「働かないおっさんに怒り、会社に愛想つかす30代エンジニア」の記事を読んで

私の経験ですが、働かないおっさんにも何パターンかいます。

1.部下がなにか提案したら取り入れようとする人(丸投げともいう)
2.部下が何かを言うこと自体怒り出す、もしくは、完全にスルーする
3.1をやりたいが会社の体質が許さないので従っている

もし、あなたの上司が1 のタイプならば、
ガンガン突き当たってみるべきです。

環境が改善できればOK。
改善できなくても、その理由がわかれば、次のアクションができます。

色んな経験を積むことは、視野を広げる一番の方法です。40代、50代になって、「働かないおっさん」扱いされる前に、

ガンガン行ってみましょう。

というのが、自分の考えです。

※なお、自分は、自分がガンガン行ってることに「気が付かなかった」30代を送っています。今考えると、かなりエラかった。←呆れる、という意味の方言。(^_^;)

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