#経営者向け ― 週休3日正社員のススメ

#経営者向け ― 週休3日正社員のススメ

> とにかく働く方が辞めないんです。そうすると

採用コストが抑えられたり、
研修教育コストが削減できたり、
業界からの離脱を防止できたりします。

なのに、総人件費は上がらないんですよね。
給料が8割になると、社会保険の企業負担も8割になります。
採用コストが下がる分、若干上がったとしても相殺されて、ほぼフラットです。


改行︰堀田