#働い方改革を実践しているNPOの例 #採用に悩む企業経営者様向け

#働い方改革を実践しているNPOの例 #採用に悩む企業経営者様向け

>ハードワークが当たり前のようになっている国際協力の分野にあって、ロシナンテスは慣習を脱し、労働時間や給与面などで職員の働きやすさに配慮することで、スタッフを「使い捨て」にしない、長く働き続けられる環境を整えようとしていた。